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高雄市長照機構單位開發盛行，各單位之薪資結構及福利制度等，機構考量營運成本故無法一一比照其他單位辦理，甲方營運收入，除薪資及加班給付之外，為完善福利，使得機構得以永續經營，每年度編列各項營運成本福利計畫預算支出(雇主負擔之健勞保勞退職災、高額薪資獎金衍生之健保補充保費、雇主責任險、居服責任險、特休獎金、年終、節金、依照規定應發放之假期給付(如喪假等)、照顧困難獎金、證照獎金、開案獎金人員、人員介紹獎金、員工教育訓練、稅付、服務風險支出等)支應，使得機構得以補充之，敬請鑒諒。
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